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Alvear: Evalúan contratar a quienes «no están afuera tocando los bombos»

La Municipalidad de Intendente Alvear se encuentra en medio de un conflicto con trabajadores de la comuna que reclaman mejoras laborales y salariales. En este contexto, la viceintendenta Agustina García anunció que se evalúa contratar solo a aquellos empleados «que realmente trabajan y se lo merecen».

Conflicto laboral y postura de la Municipalidad

Desde hace varios días, trabajadores de la Municipalidad de Intendente Alvear, enrolados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), llevan adelante un paro y un acampe frente al municipio en reclamo de mejoras laborales y salariales. Ante esta situación, la viceintendenta Agustina García y el presidente del Concejo Deliberante, Fernando Aznarez, brindaron una conferencia de prensa para abordar el conflicto.

García señaló que se está evaluando la posibilidad de realizar contratos solo a aquellos empleados precarizados «que realmente trabajan y se lo merecen», en referencia a quienes no se plegaron a las medidas de fuerza. Sostuvo que son quienes «no están afuera tocando los bombos, sino que están trabajando y brindando servicios a los vecinos de la localidad». «Como vecinos nos merecemos ese tipo de trabajadores», afirmó.

Declaraciones y posibles consecuencias

La viceintendenta explicó que existe una ordenanza municipal que prohíbe hasta el 31 de mayo de este año los ingresos a contrato y a planta permanente. Sin embargo, una vez vencida la ordenanza, se analizará la posibilidad de realizar contratos «con ciertas condiciones» para aquellos trabajadores que demuestren compromiso y responsabilidad.

En cuanto a la posibilidad de negociar con quienes llevan adelante la medida de fuerza, García manifestó que «yo el diálogo lo mantengo con los trabajadores directamente». Señaló que la situación se ha tornado «un poco violenta y no grata» y que no puede dialogar con gente que se dedica a «amenazar y a amedrentar los derechos de los demás».

Las declaraciones de la viceintendenta generaron diversas reacciones y podrían tener implicaciones en el desarrollo del conflicto laboral. Se espera que en los próximos días se definan las medidas que tomará la Municipalidad y la postura de los trabajadores en lucha.

Intendente Alvear: empleados municipales endurecen la protesta con un acampe frente al municipio.

  1. Conflicto laboral y protestas: Empleados municipales de Intendente Alvear, representados por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), iniciaron un paro y acampe frente al Palacio Municipal tras el fracaso de las negociaciones paritarias. Sus principales reclamos incluyen el pago de salarios adeudados, el pase a planta de trabajadores en situación irregular (algunos con hasta 8 años de antigüedad), mejoras en las condiciones laborales y el pago de un bono local, que el Municipio afirma no poder abonar en esta ocasión.
  2. Impacto en servicios públicos: El paro afectó servicios esenciales como la recolección de residuos, el barrido y el funcionamiento del polideportivo. El Municipio intentó mitigar el impacto organizando una cuadrilla reducida para recolectar residuos y solicitando a los vecinos que trasladen sus desechos al centro de reciclado, donde se mantiene la actividad normal.
  3. Tensión y escalada del conflicto: La situación se agravó con la intervención policial en el Corralón Municipal, donde trabajadores en paro intentaron impedir la salida de maquinaria para recolectar residuos. A pesar de varias reuniones de conciliación obligatoria, no se alcanzó un acuerdo, y el conflicto continúa sin señales de resolución inmediata, manteniendo en vilo a la comunidad.