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Etiqueta: Empleo

Suiza busca trabajadores que hablen español: cuáles son los empleos y a quién mandar currículum

El país europeo ofrece puestos en distintos lugares que van desde escuelas hasta hoteles y oficinas.

Estas últimas semanas, Suiza abrió una búsqueda laboral para personas que hablen español. Esto se debe a la dificultad de conseguir empleo en el continente europeo y los sueldos que ofrecen en las diferentes profesiones y trabajos.

Las ofertas de trabajo fueron publicadas en el sitio web de EURES (European Employment Services), en el que explican los requisitos necesarios a los postulantes para ser contratados. Algunos no requieren estudios universitarios y tienen contratos por cortos periodos de tiempo.

Uno de los puestos es para profesor o profesora de español. (Foto: Freepik)
Uno de los puestos es para profesor o profesora de español. (Foto: Freepik)
Cuáles son las vacantes de trabajo en Suiza para personas que hablen español
  • Profesores o profesoras de español: una escuela de Chesières, ciudad de Vaud, busca un profesional para incorporarse a partir de agosto de 2025 para jornada completa y con fecha límite de presentación de currículums (de forma virtual) hasta el 14 de febrero. El formulario podrá ser enviado a eteach.com.
  • Trabajadores de jardinería y agricultura: una empresa necesita cubrir el puesto de horticultor por jornada completa en Zúrich, con experiencia y mantenimiento de jardines, reformas en piletas, conocimientos de alemán y con carnet de conducir. El currículum podrá ser enviado a fpioloco@inovusjob.ch.
  • Limpieza y asistentes de oficina, hoteles y otros establecimientos: la oferta es por tiempo parcial en Basilea. Quienes quieran postularse, deberán comprobar y dejar las habitaciones de hoteles limpias, además de tener disponibilidad de lunes a lunes. Los candidatos deberán contactarse a offenestellen@crsms.ch.

Cómo hacer para que mi currículum sea considerado entre todas las solicitudes a un nuevo empleo

Conocé cómo hacer para tener un CV claro, conciso y que resalte entre todas las solicitudes que reciben los empleadores día a día.

Cuando buscamos un nuevo trabajo, el currículum es nuestra carta de presentación. Allí, destacamos nuestras experiencias y habilidades sin tener en cuenta un detalle que podría arruinar nuestras oportunidades laborales.

Según un estudio, los empleadores tardan un promedio de 7 segundos en revisar cada CV antes de definir si siguen leyéndolo o si lo descartan. Por eso, es importante corregir este error para llamar su atención.

El principal motivo de descarte de currículums

Uno de los errores más comunes a la hora de presentar un CV es hacerlo genérico y no adaptarlo a la oferta de trabajo publicada o necesaria.

Los reclutadores reciben una gran cantidad de postulaciones y buscan perfiles que encajen con el puesto. Si el currículum no es claro y conciso, es probable que sea descartado.

Recomendaciones a tener en cuenta para que mi currículum no sea descartado

Para que tu CV no sea descartado rápidamente, es necesario personalizarlo para cada postulación:

  1. Destacar las habilidades y experiencias que tengan relación directa con la oferta de trabajo.
  2. Usar un diseño profesional es otra clave para ser tenido en cuenta, por eso se debe evitar la sobrecarga de información del documento.
  3. Incluir resultados de tu trabajo en vez de tus responsabilidades.
  4. Tener buena gramática y ortografía suele ser un factor determinante ya que un error de tipeo puede dar una impresión negativa.

Cuál es el estilo ideal para armar un currículum

Aunque armar un currículum dependerá de la experiencia de cada uno, la oferta de trabajo y las preferencias de los empleadores, hay una serie de pasos a seguir para armar un tipo de CV ideal y llamar su atención.

  • El currículum debe ser estructurado, tener un formato simple, con secciones marcadas como experiencia, estudios, habilidades y logros. De esta manera, el empleador puede encontrar tu información fácilmente.
  • Es fundamental resaltar logros de tu trabajo y cómo ayudaste a la empresa a cumplir los objetivos.
  • En caso de enviarlo de manera virtual, una de las claves es usar palabras claves que tengan relación directa con la oferta de trabajo, en vez de gráficos o colores que no aportan a la búsqueda de empleos.