De cara a las elecciones del próximo 24 de mayo, Vicente Rómulo Quintana encabeza una propuesta que promete transparencia, diálogo y una fuerte presencia en las bases. «El sindicato hoy se encuentra acéfalo de conducción», aseguran desde la lista opositora.
El clima electoral en el Sindicato de Camioneros de La Pampa comienza a tomar temperatura. La lista «Quintana Renovación» se presenta como la alternativa para devolverle el gremio a los trabajadores. Tras un año y medio de recorrer las filiales de la provincia, los integrantes de la lista exponen una profunda desconexión entre la actual conducción y los afiliados.
«Falta mucha información»
Uno de los puntos clave de esta nueva propuesta es el acceso a la información. Diego Zabala, integrante de la lista, reflexionó sobre el desconocimiento que impera en el sector: «Uno se da cuenta de que estaba muy desinformado en cuanto a beneficios y muchas cosas que faltaban para un buen porcentaje de afiliados».
Para él, ser parte de esta alternativa es un orgullo y una necesidad de cambio: «La idea es mantener al afiliado informado, darle participación, integración y desarrollo tanto al sindicato como a la obra social. Queremos mejorar esos ejes en todo sentido».
Una crítica a la gestión actual
Para Vicente Rómulo Quintana, líder del espacio, la motivación surgió de la falta de respuestas. «El propósito era juntar a los afiliados de distintas ramas y localidades para ir en contra de lo que hoy es el sindicato, ya que no nos sentimos representados», explicó. Según el referente, desde 2022 las promesas quedaron en el olvido: «El sindicato se encuentra acéfalo porque no hay conducción. No van a los lugares de trabajo».
La situación financiera también está en la mira. Quintana denunció un deterioro alarmante: «Cuando ellos agarraron en 2022, tenían 96 millones de pesos; el último balance que presentaron es de cero pesos. Estamos para atrás». Ante esto, proponen una gestión transparente donde se le facilite al afiliado la lectura de los balances contables a través de resúmenes legibles.
Las voces de la renovación
La lista está compuesta por 22 trabajadores de distintas localidades. Gustavo Valdez subrayó que es una elección provincial y pidió perder el miedo: «Adentro del cuarto oscuro nadie lo está grabando; el afiliado tiene derecho a elegir si quiere más de lo mismo o una nueva alternativa».
Por su parte, Ariel Eduardo Ferrer destacó el trabajo territorial: «Hemos recorrido la provincia puerta por puerta. Muchos se sorprendieron porque nunca nadie del sindicato los había ido a visitar para preguntarles por una inquietud». En sintonía, Eduardo Riquelme apostó por un cambio en la relación con las empresas: «Queremos un sindicato de diálogo. Sentarnos con la patronal de buena manera para plantear la problemática del trabajador».
Un mensaje de fe
Al cierre, los candidatos coincidieron en un llamado a la acción. Diego Zabala fue enfático al dirigirse a sus compañeros: «Que voten con confianza y con fe, que nos den la oportunidad de ser algo diferente. Somos un grupo con ganas y proyectos que mira hacia un mismo rumbo: darle al afiliado y a su familia los beneficios y derechos que se merecen».