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Aumento: ¿Cuál es el salario inicial de los bancarios?

Bancarios obtienen nuevo aumento salarial tras acuerdo paritario basado en la inflación de febrero

Este miércoles, la Asociación Bancaria confirmó una nueva actualización en los salarios del sector bancario, tras cumplir con el acuerdo paritario vigente que establece ajustes mensuales basados en los índices oficiales de inflación. El salario inicial de los bancarios quedó fijado en $1.718.555, tras un incremento del 2,4% correspondiente a la inflación de febrero. Este ajuste, impulsado por el gremio liderado por Sergio Palazzo, busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente al alza de precios.

El acuerdo paritario, firmado entre el gremio bancario y las cámaras empresarias, establece que los salarios deben actualizarse mensualmente una vez conocidos los índices de precios al consumidor (IPC) del mes anterior. En esta ocasión, el incremento del 2,4% refleja la inflación registrada en febrero, lo que acumula un aumento del 4,7% en lo que va del año, según informó el portal Mundo Gremial.

Con este ajuste, el salario básico de los bancarios pasará a ser de $1.644.290, al que se suma un monto correspondiente a la participación en las ganancias de las empresas, lo que determina un sueldo inicial total de $1.718.555. Además, el gremio confirmó que el retroactivo de este acuerdo será abonado junto con los salarios del mes de marzo.

En paralelo, también se actualizó el monto mínimo por el Día del Bancario, que quedó establecido en $1.465.827, cifra que también será ajustada en función de la inflación en los próximos meses.

¿Cuánto gana un empleado de comercio en marzo de 2025?

Los trabajadores del sector reciben una nueva suba, producto del último acuerdo paritario; como quedan los valores para el tercer mes del año.

Los empleados de comercio obtendrán en marzo un nuevo aumento salarial, debido al más reciente acuerdo que estableció un incremento del 5,1% para el trimestre enero-marzo. La actualización se realiza en tres entregas consecutivas, según consta en el último acuerdo salarial celebrado entre el gremio y las cámaras empresarias del sector.

En marzo corresponde un ajuste del 1,7% y así se completa el último tramo de aumentos, por lo que el mes próximo está prevista una nueva negociación para establecer los valores de los meses siguientes, para todas las categorías.

Cómo es el aumento para empleados de comercio

La suba del 5,1% se aplica en los haberes de los trabajadores del sector y se distribuye en tres entregas:

1,7% en enero
1,7% en febrero
1,7% en marzo

En todos los casos la actualización se calcula sobre los salarios del mes de diciembre de 2024.

En el segundo artículo del acta, se explica la modalidad de entrega: «El mencionado incremento del 5,1% se abonará en forma de asignación no remunerativa en su valor nominal y no acumulativamente de acuerdo a lo siguiente: 1,7% a partir del mes de enero de 2025; 1,7% a partir del mes de febrero de 2025, y 1,7% a partir del mes de marzo de 2025. Todos los incrementos porcentuales se liquidarán conforme las escalas básicas convencionales correspondientes al mes de diciembre de 2024, con más los incrementos de carácter no remunerativos a dicha fecha».

En tanto, el escrito explica que «las partes se reunirán nuevamente en el mes de abril a iniciativa de cualquiera de ellas, a fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado a dichas escalas».

Cuánto ganan los empleados de comercio en marzo de 2025

A partir de marzo, cada trabajador, según su categoría, recibirá los siguientes montos, de acuerdo a la grilla publicada por Faecys.

Cuánto gana el personal de maestranza en marzo de 2025

Categoría A: $945.003
Categoría B: $947.739
Categoría C: $957.324

Cuánto ganan los administrativos en marzo de 2025

Categoría A: $955.272
Categoría B: $959.382
Categoría C: $963.488
Categoría D: $975.813
Categoría E: $986.082
Categoría F: $1.001.145

Cuánto ganan los cajeros en marzo de 2025

Categoría A: $958.694
Categoría B: $963.488
Categoría C: $969.651

Cuánto ganan los auxiliares en marzo de 2025

Categoría A: $958.694
Categoría B: $965.540
Categoría C: $988.136

Cuánto ganan los auxiliares especializados en marzo de 2025

Categoría A: $966.913
Categoría B: $979.235

Cuánto ganan los vendedores en marzo de 2025

Categoría A: $958.694
Categoría B: $979.238
Categoría C: $986.082
Categoría D: $1.001.145

Cabe aclarar que, tal como sucedió en los acuerdos precedentes, estos incrementos no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudiesen suscribirse en el ámbito de la Ciudad de Río Grande, Provincia de Tierra del Fuego.

Además, el acuerdo detalla la modalidad de pago para quienes cumplan un horario menor al estipulado. «Para el caso de los trabajadores que laboren en tareas discontinuas o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, legal o convencional, o que hayan incurrido en ausencias injustificadas, el monto a abonar por este incremento será proporcional a la jornada cumplida», explica el acta.

¿Cuánto cobran las niñeras y cuidadores de adultos en febrero 2025?

Luego de varios meses de espera, las niñeras y cuidadores de adultos tendrán un incremento salarial de cara a febrero de 2025 teniendo en cuenta el acuerdo ente la Comisión de Casas Particulares (CNTCP) y el gremio del sector. De esta manera, el segundo mes del año los sueldos verán reflejados un aumento de 1,3% de aumento sobre el sueldo de noviembre y un 1,2% sobre el sueldo de diciembre.

El último había llegado en octubre de 2024 para aquellas trabajadoras o trabajadores de casas particulares que estén registradas formalmente en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), anteriormente conocida como Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).

En ese sentido, este último incremento estuvo dividido en septiembre (3,2% sobre el sueldo de agosto) y octubre (2,8% sobre el sueldo de septiembre). Fue destinado a las trabajadoras o trabajadores de casas particulares registradas formalmente por su empleador.

Cuánto cobran las niñeras y cuidadores de adultos en febrero de 2025

Con este último aumento, los valores quedaron determinados de la siguiente manera, aunque hay que tener en cuenta que se califican por hora con retiro u hora sin retiro. Además, también cabe destacar que estos valores sirven para trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la Ley n° 26.844 y quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.

Por hora con retiro: $3072
Por hora sin retiro: $3435

Luego, cada empleada puede acordar si están contratadas por horas, por jornada o por mes, aunque para todas deben tener en cuenta el valor por hora indicado anteriormente. De esta forma, el esquema mensual quedaría con estos montos:

Mensual con retiro: $388.648
Mensual sin retiro: $433.107

Además del salario correspondiente, las niñeras y cuidadores de adultos deberán calcular el 1% por cada año trabajado para poder calcular su antigüedad. Se debe incluir como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación. Las empleadoras y los empleadores deberán abonar un adicional del 1% por año sobre los salarios mensuales para el personal doméstico.

Esta liquidación es generalizada y abarca a todas las relaciones laborales vigentes. El concepto estará incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación. Se deberá calcular el 1% por cada año trabajado y consignar en el ítem «Antigüedad». El sistema emitirá el recibo final con todos los conceptos declarados», explica la web oficial del Ministerio de Capital Humano.

Además, se indica que cuando el personal preste servicios en horas extra se deberá abonar: «Un recargo del 50% calculado sobre el salario habitual si se tratare de días comunes. Un recargo del 100% calculado sobre el salario habitual en días sábados después de las trece horas, en días domingo y feriados».

No obstante, antes habrá que presentar los siguientes datos personales ante el empleador para poder sumarlo al pago total:

Nombre y apellido.
Fecha de nacimiento.
Domicilio real.
Obra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares).
Si es o no una persona jubilada.
CBU (en caso de ya estar bancarizada).
Número telefónico.
Correo electrónico.

Empleados judiciales de La Pampa se movilizaron en la Casa de Gobierno

Los trabajadores judiciales se manifestaron en el tercer piso de la Casa de Gobierno a la espera de una respuesta a la oferta salarial del gobierno provincial para el trimestre febrero-abril.

Santa Rosa, La Pampa – Empleados judiciales de la provincia de La Pampa se movilizaron este lunes en el tercer piso de la Casa de Gobierno a la espera de una respuesta a la oferta salarial presentada por el gobierno provincial para el trimestre febrero-abril. La propuesta, que consiste en aumentos escalonados que suman un 5% acumulativo por encima de la inflación, fue presentada a los gremios del sector y se encuentra en proceso de evaluación.

Según lo informado por el gobierno, la oferta salarial para los empleados estatales contempla un aumento del 2,3% para febrero (correspondiente a la inflación de enero), un 2% de recomposición adicional para el mismo mes, la inflación de febrero más un 1,5% para marzo, y la inflación de marzo más otro 1,5% de recomposición real para abril. A pesar de que este esquema implica un incremento salarial superior a la inflación proyectada, los trabajadores judiciales aún no han manifestado su posición al respecto.

La movilización de los empleados judiciales se produce en un contexto de medidas de fuerza que se han llevado a cabo en la provincia en reclamo de mejores condiciones salariales.

Aumento para el servicio doméstico: ¿Cuánto cobrarán en febrero?

Las trabajadoras del servicio doméstico reciben en febrero de 2025 un incremento en sus salarios, dado por el más reciente acuerdo celebrado entre la Comisión de Casas Particulares (CNTCP) y el gremio del sector y que consta en un 1,3% retroactivo a diciembre y 1,2% retroactivo a enero. Ambos incrementos se abonan en febrero.

Cómo es el aumento para empleadas domésticas

En los haberes de febrero, de esta manera, impactarán ambas actualizaciones que se realizan de la siguiente manera:

Sueldo de diciembre: se aplicó un 1,3% de aumento sobre el sueldo de noviembre 2024.
Sueldo de enero: se aplicó un 1,2% de aumento sobre el sueldo de diciembre 2024.

Una vez que el Gobierno homologue este incremento, se espera que también incluya en la nueva grilla salarial las últimas subas acordadas a fines de 2024, que eran del 6%: un 2,8% en octubre y un 3,2% en septiembre.

Salario por hora de las empleadas domésticas en febrero 2025

Debido a que no están publicados los montos finales con el ajuste del último acuerdo paritario, con este cálculo conoce las cifras con los incrementos recientemente establecidos, que representan los valores mínimos de referencia a pagar en cada categoría.

Para liquidar los salarios de las personas que realizan tareas generales en casas particulares y están contratadas por horas o por jornada se toman como referencia los siguientes valores mínimos:

Por hora con retiro: $2849.
Por hora sin retiro: $3072.

Estos valores sirven para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.

Salario mensual de las empleadas domésticas en febrero de 2025

En febrero, quienes trabajan con un esquema mensual cobran los siguientes montos:

Mensual con retiro: $349.506
Mensual sin retiro: $388.648

Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la ley n° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.

Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Cuánto aumentan los aportes y contribuciones para el servicio domésticos

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) actualizó los valores mensuales que, por el personal de servicio doméstico, se pagan en concepto de aportes y contribuciones al sistema de la seguridad social. La suba del importe total, en el caso de personas que trabajan 16 horas o más por semana en un hogar, es de 64,5%.

Los reajustes están vinculados con la actualización que tuvo la tabla del monotributo. Más abajo se detalla el caso de personas que trabajan en jornadas semanales de 16 horas o más.

Aporte a la obra social: sube de $6457,26 a $16.716,32.
Contribución al régimen previsional: se incrementa de $539,38 a $1384,95.
Pago a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART): sube de $10.441,28 a $10.587,28.

De esta manera, el importe total: pasa de $17.437,92 a $28.688,55.

A partir de 2025 habrá dos actualizaciones por año de los montos correspondientes a los pagos al sistema previsional y a la obra social.

¿Querés trabajar en YPF? Conoce los nuevos salarios y el proceso de selección

La Confederación de Entidades del Comercio de los Hidrocarburos (CECHA), la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) y la Asociación Estaciones de Servicio (AES) junto con el Sindicato de Trabajadores de Estaciones de Servicio (SOESGyPE) acordaron a fines de noviembre un incremento salarial para el personal que establece un aumento del 2,7% para noviembre, 2,3% para diciembre y 2% para enero, en forma remunerativa y acumulativa. Con estos ajustes, los sueldos de los trabajadores, incluidos los de YPF, igualaron los índices de inflación desde el inicio del año paritario en abril.

Según indicó Carlos Acuña (h), secretario general adjunto de la agrupación gremial, se espera que se unan a las negociaciones la Federación de Entidades de Combustibles (FEC) y la Cámara de Expendedores de GNC (CeGNC). Así, los trabajadores comprendidos en los Convenios Colectivos 371/03, 521/07, 317/99, 488/07 y 415/05 recibirán el aumento, que se reflejará en los haberes correspondientes a este mes.

Cabe destacar que, en períodos anteriores, las partes habían acordado diferentes actualizaciones salariales: para septiembre y octubre, un incremento del 5% para el primer tramo y un 3% para el segundo. En julio y agosto, se estableció una suba total del 10% dividida en dos etapas: un 7% en la primera y un 3% en la segunda. Asimismo, en mayo, el ajuste había sido del 12%.

Finalmente, el gremio y los empresarios pactaron revisar el 17 de febrero el acuerdo, tomando en cuenta la evolución de los índices de costo de vida publicados por el INDEC y el nivel de actividad en el sector.

Qué sueldos básicos cobra un playero de YPF

Encargado de turno: $1.003.469
Administrativo: $982.096
Operario de servicio: $978.809
Operario de playa: $965.984
Operario auxiliar: $938.748
Operario conductor: $958.959
Op. Interno y anexos: $955.387
Sereno: $963.430

¿Cómo hacer para trabajar en una YPF?

La petrolera realiza publicaciones de búsqueda de personal en su cuenta de LinkedIn y también en su página web. Según detallan desde YPF, «para postularte con éxito, deberás crear un perfil con tu información personal y Currículum Vitae actualizado».

Al mismo tiempo, detallan que las búsquedas solo están abiertas durante 10 días corridos y luego de la fecha comienzan a evaluar los perfiles. Además, destacan que siempre se envía de manera automática un estado de situación de tu postulación, ya sea que estás en carrera para el puesto, como si no. Y los procesos suelen durar en promedio entre 60 y 90 días.

Otro punto importante que detallan en el sitio de YPF es que el proceso de selección, además de las entrevistas con la persona de Atracción y Selección y el líder de la vacante, incluye una instancia de test online y psicotécnicos de acuerdo a la posición, ambas herramientas para conocerte más, así como el examen médico preocupacional. Asimismo, se consideran los rangos salariales y beneficios asociados al puesto, los cuales varían según la posición y la experiencia del candidato.